💼Работа не волк🐺 в лес не убежит. Или как не отрабатывать 2 недели при увольнении. Увольнение с работы может быть сложным и неприятным процессом, который часто связан с множеством вопросов и требований со стороны работодателя. Одним из таких требований может быть обязательная двухнедельная  отработка. ОДНАКО, не всегда сотрудник обязан работать полные две недели после объявления о своем увольнении. ✅можно просто попросить работодателя не отрабатывать этот срок. ✅если же он отказывается, есть следующие варианты: 🔹увольнение без отработки по  уважительной причине (поступление на очное обучение, переезд, пенсия, состояние здоровья). 🔹ИЛИ если работодатель нарушил или нарушает закон, можно уволиться в день, указанный в заявлении, и не отрабатывать две недели). 🔹чтобы избежать отработки, можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. 🔹заявление на отпуск без сохранения заработной платы. 🔹можно уйти на больничный и подать заявление об увольнении. Необходимо понимать, что при нахождении в отпуске или на больничном, время отработки идет. При выходе на работу через две недели, можно будет в тот же день забрать трудовую книжку и ДВИГАТЬСЯ К СВОЕЙ МЕЧТЕ ✅