Отношения между работодателем и работником в нашей стране почему-то построены на обмане.

Термины в Трудовом законодательстве Российской Федерации Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности, профессии, специальности) под управлением и контролем работодателя, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Эти отношения возникают также при фактическом допущении работника к работе с ведома работодателя, даже если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом...