Работник и работодатель: права и обязанности Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными конституционными законами.  Отношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством (в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации), и в некоторых случаях - Гражданским (например, если отношения оформляются договором подряда или возмездного оказания услуг)...

Отношения между работником и работодателем сами по себе непростые, слишком много в них субъективизма и так называемого человеческого фактора. Их усложняет еще и то, что Трудовой кодекс довольно общо формулирует некоторые правила и не дает точных рекомендаций, как поступить. В этих случаях ориентироваться нужно на решения судов. Расскажем о некоторых неоднозначных нюансах увольнения по инициативе работодателя, которые помогут в отстаивании прав. Что значит не выдержать испытание? Недосказанности в...