Банально но факт - команде нужен лидер. Порой неоднозначная ситуация подталкивает сделать сложный выбор и промедление может стоить даже дороже , чем выбрать неправильный вариант. Именно поэтому важно, чтобы человек с качеством лидера всегда находился на "производстве". Приведу пример на своих ресторанах... - Управляющий (представим, что единственный лидер) работает в графике 5/2 с 8:00 до 17:00, при этом заведение принимает гостей до 23:00. Случись ЧП (пожар, драка, неадекватный конфликтный гость) потребуется скорректировать действия команды, для уменьшения рисков/ потерь...

Каждый руководитель мечтает, чтобы его команда была успешной и эффективной. Каждый сотрудник хочет быть востребованным и в такой вот успешной команде работать. Что для этого требуется? Составили пошаговую инструкцию, как выстроить командную работу в коллективе, а заодно расскажем о требованиях, которые будут предъявляться к профессионалам будущего. Чтобы рассказать о трендах в управлении персоналом, «Сибирская нефть» посетила образовательную конференцию «Мы в будущем». Итак, посмотрим, что говорят о командной работе эксперты...