Если вы новичок во всем этом поиске работы и занятости, вы можете быть удивлены, узнав, что вы не можете просто зайти в офис компании и потребовать хороший стол у окна. После подачи заявления о приеме на работу и успешного прохождения собеседования вас нанимают, чтобы вы могли официально начать свой испытательный срок в течение следующих нескольких месяцев или около того. Чего ждать? Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером...

Тестовые дни применяются во многих IT-компаниях, digital-агентствах, ритейле и других сферах. Практика «гостевого периода» позволяет соискателям попробовать себя на должности в новой компании и проявить себя на практике. Потенциальный работодатель сможет оценить компетенции нового сотрудника и принять решение о принятии в штат или продолжить поиски. Рассказываем, как правильно организовать тестовый период. ЗАЧЕМ НУЖНЫ ТЕСТОВЫЕ ДНИ? Гостевой период применяют для решения нескольких задач: ПРИМЕР 1 Александру нужно было нанять трех супервайзеров на точки в фирменной рознице...