Индексация обязательна для всех работодателей без исключения, поэтому контролирующие органы и суды следят, как компании выполняют это требование. Однако закон не поясняет, как часто индексировать зарплаты и в каком размере. Ответим на эти вопросы, а также поясним, где прописать условие об индексации, можно ли ее заменить и каким сотрудникам не обязательно индексировать зарплату. Как часто индексировать зарплату Работодатель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания зарплаты сотрудников (ст...

Не ждите, пока ваш начальник сам решит поднять зарплату такому замечательному сотруднику, как вы. Можно этого и не дождаться. Придется самой проявить инициативу. Вам знаком термин «зарплатная вилка»? Он означает разницу зарплат специалистов на одной и той же должности. Скажем, в одной и той же компании зарплата менеджера по продажам может варьироваться от 25 до 32 тысяч рублей. Тогда почему же кто-то получает 25 тысяч, а кто-то - 32? Дело тут не только в опыте, возможностях компании, но и в умении торговаться, когда речь заходит о заработной плате...