Ещё в начале трудовой деятельности для меня было странно - берешь на работе дополнительные обязанности, трудишься усердно, но получить прибавку к зарплате не реально. Просишь у работодателя прибавку 20% к зарплате, но тебе отказывают, мотивируют очередью за забором. Без проблем находишь другое место работы, получаешь наружную зарплату. А вот работодателю приходиться искать сотрудника на уже большую зарплату. Когда сотрудник, не получивший прибавку к зарплате, уволится, начальнику все равно придется...

Прибавку к зарплате в 12–15 процентов лучше просить осенью при желании компенсировать рост повседневных расходов. При этом для реального увеличения доходов прибавка должна составить не менее 20 процентов, считают специалисты. Действительно ли говорить о повышении зарплаты нужно именно осенью и как это правильно сделать, «Вечерняя Москва» узнала у экспертов. Как рассказала профессор Финансового университета при правительстве РФ, эксперт в области трудового права Марина Буянова, так как компании планируют...