Сейчас многие компании стоят перед решением сложного вопроса – за счет чего сокращать расходы? И расходы на персонал не последние в этом списке.⠀ Если доходы компании серьезно пострадали, и вы не верите в то, что компания может остаться на плаву, разумным вариантом будет бороться не за сохранение рабочего места, а за выплаты, которые вы можете получить при увольнении.⠀ ⠀ ⠀ ▶️ ОФИЦИАЛЬНОЕ СОКРАЩЕНИЕ⠀ ⠀ ⠀ ✔️ Предполагает уведомление за два месяца, в течение которых вы будете продолжать выполнять свои трудовые обязанности...

Если работодателю приходится уволить сразу много сотрудников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, и может грозить разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие сотрудники обратятся за защитой своих прав. В статье расскажем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски. Разница между сокращением и ликвидацией предприятия Для начала разберёмся с понятиями, чтобы не было путаницы. Увольнение по сокращению и увольнение...