Часто встречаю в практике такие настроения работников: нас заставляют выполнять новые инструкции за те же деньги, вот мы сейчас все уволимся и посмотрим, как они попляшут! А давайте и правда посмотрим, как выкрутится работодатель при одновременном увольнении нескольких работников по их инициативе. Думаю, это остудит многие горячие головы. Не буду отрицать, массовое желание уволиться – известие для работодателя неприятное. Как ни крути, процесс производства окажется в опасности, если уйдут сразу все, кто его поддерживал...

Волна увольнений «прокатилась» по России — люди массово увольняются и отделы кадров не успевают своевременно найти им замену. Только во 2-м квартале этого года, по данным портала FinExpertiza, уволилось порядка 3-х миллионов сотрудников крупных и средних российских предприятий. В этой статье мы поговорим о причинах подобных анти-рекордов и о том, на что именно следует обратить внимание ищущим новую работу с достойной оплатой труда. Четыре причины, по которым сейчас увольняются наши соотечественники:...