Ваш сотрудник отдела продаж говорит Вам: «Я не буду втюхивать ничего клиенту, я не собираюсь впаривать. Сам ненавижу, когда мне что-то навязывают. Я хочу сам принимать решение покупать мне или не покупать. Я не буду заниматься, тем чтобы приставать к клиенту, навязываться ему». Встречались, да? С таким вариантом видения работы Вашего сотрудника. Мои рекомендации здесь очень простые. Во-первых… Во-первых, вдохнуть-выдохнуть, и отнестись к ситуации очень легко. Выполнить пошаговую инструкцию от Елизаветы Арсениной...

Работодатели все охотнее принимают на работу людей «за 50». Уже 40 процентов работодателей в Москве берут пенсионеров на общих основаниях, а 27 процентов — на отдельные должности. Почему — выясняла «Вечерняя Москва». — Сейчас российский рынок труда находится под серьезным влиянием демографических процессов, которые привели к кадровому голоду в экономике, — рассказывает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. — Подбор персонала в последнее время усложнился: найти сотрудников стало труднее...