Я работаю ТОП менеджером в одной из крупных компаний в России. На работе очень важно держать дистанцию между начальником и подчинённым т.к. по факту она демонстрирует настоящее разделение полномочий. Соблюдение её не даст взаимоотношениям перейти в панибратские, что отрицательно скажется на эффективности труда. А у меня были такие моменты, когда отношения переходили в не рабочую плоскость и это плохо. Все взаимосвязи между людьми эмоционально окрашены. Всегда кто – то из подчинённых нравится больше,...

В конфликте между руководителем и подчиненным у каждого своя правда. Босс — самодур или сотрудник — хам? Но часто виноваты оба. Разбираемся на примере, как это бывает и что нужно делать, чтобы общение было продуктивным, без перехода на личности. Друзья, представьте ситуацию. Я начальник, вызываю к себе ведущего специалиста компании Ксению, и между нами происходит такой диалог: — Ксения, к вечеру надо доделать отчет. Я попрошу вас задержаться сегодня на работе. Договорились? — У нас что, крепостное...