Содержание статьи Для чего нужно анкетирование соискателей Для кого обязательно заполнение анкеты Нормативная база и формы, утвержденные Правительством РФ Что включает анкета и как ее грамотно составить О чем не стоит спрашивать соискателя Психологическая сторона анкетирования Как проверить правильность заполнения анкеты Для чего нужно анкетирование соискателей Грамотно составленная анкета выполняет у работодателя сразу несколько функций. Для кого обязательно заполнение анкеты Статья 65 ТК РФ содержит...

Для чего требуется заполнять анкету соискателя при приеме на работу Многие работодатели предлагают кандидатам на имеющиеся у них должности заполнять анкету при приеме на работу. Такой документ не входит в перечень обязательных при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ), но позволяет работодателю составить общее мнение о будущем работнике. Узнайте больше о документах, обязательных для приема на работу, в специальном материале. Руководство не вправе без согласия соискателя затребовать информацию, которая может содержать сведения о специальных персональных данных: национальности, вероисповедании (ст...

Практически в каждой компании, как только вы попадёте в отдел по работе с персоналом (именно так, а не просто отдел кадров), вас попросят заполнить анкету работодателя. Анкета может содержать вопросы личного характера/вопросы про ваших родных/ вопросы про ваш опыт работы и многие другие...