В прошлой статье мы разобрали, как нарисовать портрет идеального сотрудника - с его мотивацией, ценностями, жизненным контекстом и даже любимым цветом одежды. Теперь на основе этого портрета нужно написать объявление, которое привлечёт именно такого человека. Звучит просто? На практике большинство работодателей пишут объявления так, будто не хотят, чтобы к ним приходили. Скучный текст, завышенные зарплаты, никакой души, или наоборот слишком общие фразы, которые привлекают всех подряд, а не «своих»...