Основания для подачи иска Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна перечисляться работнику не реже чем каждые полмесяца. Во время выплаты зарплаты администрация организации, согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, должна уведомить работника об общей сумме денег, которые подлежат выплате, а также о составных частях этой суммы. Для справки: в зарплату включается не только оклад, но и премии, доплаты, отпускные, компенсации за задержку зарплаты (ст. 135 ТК РФ). Для удобства расчетов работодатель обычно утверждает...

В случае невыплаты или частичной выплаты зарплаты можно обратиться и в районную прокуратуру. Однако, до этого нужно будет разрешить трудовой спор на предприятии и, в случае провала, обратиться в Госинспекцию труда. Когда можно обратиться в прокуратуру при невыплате з/п и как правильно составить соответствующую жалобу на работодателя, рассказано ниже в статье. Обращение в прокуратуру в случае невыплаты заработной платы Нередко работодатели не выплачивают зарплату своим работникам или выплачивают ее не в полном объеме...