И когда можно обойтись без этого документа. Трудовой кодекс РФ гарантирует каждому трудоустроенному человеку минимум 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год. Для его получения нужно отработать у работодателя...

Отпуск – событие долгожданное. Каждый сотрудник предприятия или организации имеет право на отпуск. Об этом сказано не только в Трудовом кодексе, но и в Конституции Российской Федерации. В частности, в...