И когда можно обойтись без этого документа. Трудовой кодекс РФ гарантирует каждому трудоустроенному человеку минимум 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год. Для его получения нужно отработать у работодателя...

Что написать в заявлении на увольнение? Можно ли отправить документ письмом? А отпустят ли без отработки? Каждый, кто собирается попрощаться с местом работы, хотя бы раз задавался этими вопросами. РБК Life узнал у юристов, как написать заявление на увольнение, чтобы работодатель отпустил без скандалов. Это стандартный случай. С момента подачи заявления по собственному желанию должно пройти не менее двух недель. За это время сотрудник завершит дела, отдел кадров подготовит необходимые документы, а на вакансию могут подобрать другого работника...