И когда можно обойтись без этого документа. Трудовой кодекс РФ гарантирует каждому трудоустроенному человеку минимум 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год. Для его получения нужно отработать у работодателя...

По данным сервиса «Авито Работа», россияне в среднем берут отгулы четыре раза в год, чаще всего по личным причинам [1]. Чтобы получить дополнительный выходной, достаточно написать просьбу на имя руководителя с указанием причины и назвать точную дату отсутствия. Как правило, такие заявления рассматривают и согласовывают в короткие сроки, особенно если причина уважительная. Однако окончательное решение зависит от руководства. РБК Life выяснил, когда можно брать отгул, и подготовил образцы заявлений на разные случаи...