Варя ехала в отпуск с одним единственным желанием: развеяться. Она планировала отдыхать, ни о чем не думая. Так сказать, пуститься во все тяжкие, хотя раньше она и мысли не допускала, что ей такое позволительно. Все дело в том, что у Вари последние полгода была только черная полоса в жизни. Вначале она развелась с мужем. Женщина думала, что он тот, с кем она встретит свою старость. Что у них будет двое, а лучше трое, детей. Что они будут счастливы и беззаботны. Но не случилось. Вначале Варин муж стал каким-то отстраненным, отказывался заводить ребенка, да и в принципе, думать об их будущем...
Если работник компании принял решение уволиться, он имеет полное право либо использовать накопленный отпуск, либо же получить за него денежную компенсацию. Но сам работодатель может отпуск и не предоставлять, если он не будет совпадать с ранее согласованным и утвержденным графиком отпусков. Рассмотрим все нюансы. Нормы, прописанные в законодательстве Каждый сотрудник, который официально оформлен в любой организации, имеет полное и гарантированное право на ежегодный отпуск. Если же он желает уволиться, то это не лишает его возможности уйти на отдых в установленные законом сроки...