Вы разместили вакансию, а откликов почти нет? Или среди откликнувшихся — сплошь неподходящие кандидаты? Знакомая ситуация? Многие работодатели склонны винить рынок труда: «специалистов нет», «все некомпетентные», «хорошие проходят мимо». Но часто корень проблемы кроется в другом — в том, как именно вы подаёте своё предложение. Представьте, что вы запускаете новый продукт, а покупатели не идут. Вы же не скажете: «Покупателей нет!» — вы начнёте анализировать: Точно так же и с наймом. Если откликов...

Современный рынок труда изменился до неузнаваемости за последние пять лет. Если раньше соискатели полагались исключительно на HeadHunter и SuperJob, то сегодня ситуация кардинально другая. Представьте рыбалку: можно закинуть одну удочку в пруд или расставить несколько снастей в разных водоемах. Второй вариант принесет больше улова. Монополия крупных job-платформ постепенно уходит в прошлое. Теперь тот, кто хочет найти работу быстро и на выгодных условиях, должен использовать комплексный подход...