Отсутствие официального опыта работы — не приговор. HR-специалисты знают, что все начинали с нуля, и у них есть четкие критерии оценки «зеленых» кандидатов. Главное — правильно подать то, что у вас есть. Рекрутеры при просмотре резюме без опыта обращают внимание на три момента: готовность учиться, базовые навыки для позиции и адекватность ожиданий. Если эти пункты прописаны грамотно, шансы на собеседование высокие. Быстрее всего составить резюме поможет бесплатный конструктор резюме — там уже встроены все нужные разделы, есть подсказки по заполнению, и весь функционал работает без оплаты...

Длительный и ответственный процесс поиска работы почти всегда сопровождается стрессом. И стресс может значительно усиливаться, если работу ищет кандидат без опыта. Соискатели стесняются, думают, что никогда не найдут хорошее место, уверены, что у них нет соответствующих навыков. Однако практика доказывает обратное: многие компании с удовольствием принимают на работу новичков без опыта, обучая их всему необходимому. Главное – заинтересовать рекрутера или работодателя своей персоной. Чтобы сделать это, необходимо составить качественное резюме...

Опыт — вот что оценивают при приёме на работу в первую очередь, но что, если вы студент, только закончили учёбу, воспитывали детей или просто именно сейчас решили, что пора найти работу? Нет ничего страшного в том, что в графе «опыт» — прочерк. HR-менеджер Рокетбанка Мария Гопошко рассказала, как составить резюме так, чтобы его точно рассмотрели, а вы нашли не просто работу, а дело по душе. В любом резюме главное опыт. Что писать, если его нет? — Надо понять, что уже есть, и начать с этого. Например, с образования...