Любые управленческие изменения в компании должны подтверждаться приказами — документами, которые подписывают работодатель и сотрудник. Иногда сотрудники отказываются это делать — рассказываем, почему так происходит и как поступать дальше...

Обсуждаем еще один популярный на практике, но избыточный для оформления трудовых отношений документ – приказ о приеме на работу. Долгое время прием на работу оформлялся следующим образом. Лицо, поступающее на работу, писало заявление о приеме и на основании данного заявления работодатель оформлял приказ, который доводился работнику под подпись. Затем на смену заявления пришел трудовой договор. С вступлением в силу Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения стали договорными. Каждый,...