Формирование блока о стаже работы в анкете претендента Сведения о предыдущем стаже работы соискателя изучаются намного внимательнее, чем это может предположить претендент на вакансию. Формулировки причин увольнения могут многое сказать работодателю о психологическом портрете кандидата, его востребованности, профессиональном уровне, поэтому крайне важно правильно заполнить графу «Причина увольнения» в резюме. Предостережем сразу – ни при каких обстоятельствах нельзя указывать в резюме ложные сведения...

🐙 Наверное, у каждого был (или есть) такой коллега, который мог реально всё (классический и швец, и жнец, и на дуде игрец 🎺) - совершенно безотказный, готов браться за задачи, которые не хочет делать никто… Вот что ты такому человеку не поручи, все сделает! Конечно, руководителям удобно и, что греха таить, очень выгодно, когда такой сотрудник есть в подразделении - всегда есть уверенность, что будут голова и руки, которые точно выполнят задачу, какой бы необычной она ни была 💪 ✔️ И есть 2 пути у таких людей: 1...