Шаблоны деловых текстов на все случаи жизни Знакомьтесь: менеджер Сергей. Он управляет командой в маленьком рекламном агентстве. Компания ищет первых клиентов, и начальник подрядил Сергея писать холодные письма. Сергей привык разговаривать с людьми, а не писать им, но послушно открывает Word. Вот уже 10 минут Серёжа смотрит на белый лист. А что писать? На помощь Сергею спешит Максим Ильяхов. Он собрал шаблоны для тех, кто не работает с текстами: для продавцов, менеджеров и специалистов. У них есть...

Эта статья полезна всем, кто не получает обратной связи после отклика на вакансию. Рассказываем, что сделать, чтобы вас пригласили на следующий этап отбора. Привет! Мы — агентство контент-маркетинга КОМРЕДА. Сейчас мы ищем авторов и редакторов в команду, поэтому получаем много откликов. Много ― это сотни. Кажется, среди такого количества кандидатов найти человека в команду очень легко. Но это не так. Дело в том, что у рекрутёра нет времени на просмотр всех резюме. Он смотрит на то, что соискатель рассказывает в сопроводительном письме...

Отклик на вакансию – это ваш первый шаг к успешной карьере. Этот процесс может быть сложным, но с правильным подходом и структурированным ответом вы сможете выделиться среди множества соискателей. Давайте рассмотрим шпаргалку, которая поможет вам подготовить идеальный отклик. 1. Соблюдение общих правил: доброта и спокойствие Первое и главное правило — сохраняйте спокойствие и проявляйте доброту. Это отражает ваш профессионализм и уважение к работодателю. Избегайте давления и суеты в ответе на вакансию...

На рынке труда высокая конкуренция. Это значит, что соревнуются между собой как соискатели за хорошую работу, так и компании за подходящих сотрудников. Чтобы получить много откликов и выбрать из них лучшие, нужно грамотно написать вакансию. Как это сделать, расскажем здесь. Правило № 1- самое важное - вакансия должна выдерживать конкуренцию. В идеале она должна быть лучше, чем у других похожих компаний. Если идеала достичь не получается, то хотя бы не хуже. Некоторые работодатели не считают нужным указывать точную цифру зарплаты в тексте вакансии...