Сотрудница уволилась. А узнав, что беременна, восстановилась через суд #беременная #женщина #работа #компания #работник #зарплата #суд #юрист #увольнение #выплаты #сотрудник #организация #топ #тренд
Можно ли уволить беременную сотрудницу и если можно, то в каких случаях
Необоснованное увольнение беременной женщины грозит работодателю штрафом до 200 000 рублей или даже исправительными работами.
За что могут уволить беременную женщину с работы
По общим правилам работодатель не может уволить беременную сотрудницу в одностороннем порядке (то есть, по инициативе работодателя). За отсутствие беременной женщины на рабочем месте по причине того, что она проходит в рабочие часы медицинское обследование, назначенной ей по медицинским показаниям лечащим врачом акушером-гинекологом, не увольняют. При этом, закон не ограничивает беременную сотрудницу во времени прохождения медицинских осмотров и исследований. Должна ли беременная женщина отчитываться...