Я часто говорю о том, что рост числа сотрудников является одним из главных показателей развития бизнеса. Конечно, речь не о бездумном раздутии штата, но в любом случае если бизнес развивается - людей для его поддержания нужно больше и больше с каждым годом. К этому прибавляется естественный уровень текучки существующих кадров в компании и мы получаем постоянную необходимость в поиске качественных кадров.  Стандартный способ поиска сотрудника в наше время: размещение объявления о вакансии на соответствующем интернет-ресурсе...

Сразу скажу, в статье - простейшая база, которую вы, являясь специалистом в этом направлении, скорее всего знаете давно. Однако большое количество комментариев на тему "да там не написано даже вот это", "да вообще на собеседовании выясняется, что ничего не соответствует объявлению" и пр...