Для любой компании наступает момент выбора нового сотрудника на должность. Одним из самых эффективных способов привлечения претендентов является размещение объявления о вакантной должности. Как создать успешное объявление о вакансии Как правило, такое объявление не имеет жестких рамок и ограничений...

На рынке труда высокая конкуренция. Это значит, что соревнуются между собой как соискатели за хорошую работу, так и компании за подходящих сотрудников. Чтобы получить много откликов и выбрать из них лучшие, нужно грамотно написать вакансию. Как это сделать, расскажем здесь. Правило № 1- самое важное - вакансия должна выдерживать конкуренцию. В идеале она должна быть лучше, чем у других похожих компаний. Если идеала достичь не получается, то хотя бы не хуже. Некоторые работодатели не считают нужным указывать точную цифру зарплаты в тексте вакансии...