Рассказываем, как работник может распорядиться неиспользованными днями. Год подходит к концу, а работник не успел или не смог полностью «отгулять» положенный оплачиваемый отпуск. Как быть с оставшимися днями, читайте в справке aif.ru. Можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год? Да, можно. Основанием для переноса является статья 124 Трудового кодекса — в ней перечислены три основания, когда работодатель по согласованию с работником может перенести отпуск на другой период: Кроме того,...

Каждый работающий россиянин имеет право на 28 дней отдыха в году. Но бывает так, что человек не смог отгулять все дни, положенные по закону. Приятная новость в том, что эти дни не сгорают. Их, например, можно перенести на следующий год. Если отпуск по закону длится дольше 28 дней, то сотрудник имеет право получить компенсацию...