Хотите найти надежного сотрудника, который стал бы неотъемлемым участником вашего коллектива? Неважно, кого вы ищите, курьера, программиста или помощника руководителя, существуют принципы, применяя которые, вы сможете составить грамотное объявление. Определите, кто именно вам нужен! Представьте ситуацию! Вам нужен неквалифицированный сотрудник в Санкт-Петербурге - курьер для доставки документов. Что может быть проще, чем зайти на “EDC.SALE” и без лишних подробностей написать “Нужен курьер, офис на Невском проспекте, зарплата на руки 25 тыс.”? К такому объявлению ничего не добавишь. А что, если...