Сидишь перед пустым документом и думаешь: как написать годовой отчёт так, чтобы руководство поняло твой вклад? Банальное «выполнял должностные обязанности» звучит как отписка. Перечислить все проекты — получается простыня на 10 страниц. А ведь от этого отчёта зависит повышение, премия и планы на следующий год. Правильно составленный отчёт о достижениях — это не хвастовство, а структурированная презентация вашей ценности для компании. Покажем, как описать результаты работы так, чтобы они запомнились и повлияли на решения руководства...