Сегодня многие предприниматели стараются не показывать официально наемных работников. Это связано не только с дополнительными налогами на фонд оплаты труда, но и со сложностями в оформлении работника, т.е. с правильным ведением кадрового учета. Если для малого бизнеса разрешили не оформлять кадровые документы, то это совсем не значит, что по отношению к наемным работникам тоже разрешено не вести кадровую документацию. При приеме на работу индивидуальный предприниматель заключает трудовой договор с работником в письменном виде, который может заменить запись в трудовой книжке...

Прежде, чем брать на работу сотрудника предприниматель должен знать несколько основных моментов: 1. Каждый месяц предпринимателю придется платить налоги с фонда заработной платы и предоставлять персонифицированные сведения по начисленной заработной плате на каждого сотрудника 2. Предприниматель становится налоговым агентом. А это значит, что с заработной платы сотрудника необходимо будет удерживать подоходный налог (НДФЛ) и перечислять его в бюджет. Ежеквартально предоставлять расчет по удержанному и перечисленному НДФЛ в налоговую 3...