Оформить в штат, привлечь самозанятого или рискнуть и взять его на работу неофициально?

Сегодня процесс подбора персонала не ограничивается простым объявлением вакансии и проведением собеседований. Найм сотрудников стал самостоятельной наукой, требующей знания психологии, умения анализировать потребности компании и “продавать” работу в ней. А какие тонкости искусства найма нужно применить, чтобы найти и привлечь настоящих профессионалов, расскажем в этой статье. Что сейчас происходит на рынке труда и какие есть перспективы в условиях кадрового голода Сегодня про рынок труда важно понимать...