Вопрос от подписчика: Решил нанять менеджера по продажам. Реально понимая сегодняшнюю ситуацию, нанимать планирую на удаленную работу. Дайте, пожалуйста, совет в этом случае: выбрать тестовую неделю или испытательный срок? Как это соотносится с тем, что это удалёнка? Изучаю Ваши публикации, Вы даете совет — в период тестовой недели и испытательного срока необходим тесный постоянный контакт и сопровождение кандидата на должность. Как это осуществить? Как контролировать план по звонкам например? Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Inc...