Руководителями всё чаще становятся молодые и амбициозные специалисты, которые умело управляют коллективом без возрастного ценза. Но не каждому начинающему боссу комфортно ощущать себя младше некоторых подчинённых. Второй случай и разберём с ведущим HR Зарплаты.ру Еленой Спасенко. 🟢 Как почувствовать себя на своём месте? Поговорите с людьми откровенно и спросите, не будут ли они против работать под руководством человека, который младше, у которого, возможно, меньше опыта. И если вам искренне ответят, что всё в порядке, то никаких вопросов потом не будет...

Самая большая ценность, которая есть у руководителя - это его команда, поэтому сейчас расскажу о простых принципах, на которых, по моему мнению, нужно строить взаимодействие с подчиненными. 1. Самый главный принцип - уважайте своих подчиненных. Кричать на сотрудников и использовать в отношении них нецензурную лексику - это непрофессионально. Вот простой пример уважения - со всеми коллегами мы общаемся на «ты». Но к новому сотруднику я всегда обращаюсь на «Вы» до тех пор, пока мы с ним не договоримся, что переходим на «ты»...