Конфликт возникает как ситуация острого проявления разногласий между двумя сторонами, которые заинтересованы в достижении одной цели, при борьбе за определенные ресурсы (материальные или нематериальные). Так конфликтные ситуации часто могут возникать в организации, там, где есть определенная борьба за свою цель, которой может стать, например, повышение в зарплате или должности, если на одно место претендует несколько сотрудников. В спорте конфликт может выражаться в соперничестве (даже вне соревнований) между членами одной команды, которые при отборе на значимые соревнования проходят отбор...

Вы спрашивали у себя: почему вы иногда (или часто) вступаете в конфликты? Это вряд ли. А если бы спросили, то удивились бы ответу. Причина всегда одна: вы в чем-то уверены, но ваш собеседник с этим не согласен. И вам приходится повышать голос и пытаться силой заставить его принять вашу точку зрения. Если он упирается, такие отношения перерастают в многолетний конфликт. Так бывает между мужем и женой, родителями и детьми, руководителем и подчиненными, родственниками, соседями и так далее. Это открытый конфликт, когда вы считаете, что имеете право оказывать силовое давление на оппонента...