Роструд объясняет По официальной информации, работа по совместительству имеет следующие преимущества: Обратите внимание: совместительство — это форма дополнительной занятости. А в трудовых отношениях есть еще такое понятие, как совмещение, и это совсем другое. Совмещение — это выполнение работником по основному месту работы дополнительных обязанностей. Совмещение не оформляется отдельным договором, но может быть подписано дополнительное соглашение к основному договору. Работа в рамках совмещения выполняется в течение рабочего дня и оплачивается отдельно...

При недостатке финансов, некоторые граждане ищут дополнительный доход, совмещая несколько рабочих мест в одной или нескольких организациях. Трудовым кодексом работать на двух работах не запрещено. ЧТО ТАКОЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? Определение «работать по совместительству» дается в ст. 282 ТК. Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает двух типов: - Внутреннее (один работодатель по основному месту работы и по совместительству)...