В базе данных работного сайта headhunter.ru несколько десятков миллионов резюме. Чтобы не просеивать тонны нерелевантных откликов рекрутер может (это как один из вариантов поиска сотрудника) выйти в базу данных (если у него оплачен доступ к контактам) и найти условно 10 кандидатов, соответствующих требованиям нанимающего менеджера. 💡 Предлагаю пошагово посмотреть, как он это делает. Приготовьтесь, сегодня будет много скриншотов. Чтобы понять, как осуществляется поиск - нужно будет погрузиться в сам процесс...

Добрый день, дорогие читатели. За долгое время работы в сфере HR я просмотрела достаточно много разных резюме. На некоторые из них было страшно смотреть и они вызывали много недоумения, но были и те кандидаты, чье резюме для меня стало образцом. Итак, все по пунктам: 1. ФИО. Имя стоит писать полностью. Как оказалось, для многих это было не очевидно. Когда рекрутер открывает резюме кандидата и видит "Натусик", "Дима", " Саня" - хочется сразу закрыть резюме и это не добавляет положительного впечатления о соискателе. Фамилию лучше указать в резюме. Это поможет менеджеру выделить вас из 100 других Ань и Вань...