Итак, вы влились в новый коллектив — теперь давайте поговорим, как поладить с начальством. Налаживание контакта с новым руководителем может быть сложной задачей. Предлагаем несколько простых шагов, которые помогут вам быстро найти общий язык с начальством и создать крепкие профессиональные отношения. Узнайте, какой стиль управления предпочитает ваш новый начальник. Одни руководители любят держать все под контролем и следят за каждым шагом сотрудников, другие же предпочитают доверять команде и давать больше свободы...
Как найти общий язык с любым научным руководителем Это можно сделать даже в том случае, когда вам кажется, что с наставником уж совсем не повезло. Давайте разбираться по типажам. 👨 Занятой Всегда ответственно готовьтесь к встрече с ним. Можно, например, составить список ваших вопросов и задавать их, чтобы ничего не забыть. И готовьтесь записывать то, что он вам ответит. Говорит обычно четко и с пользой, но иногда на бегу, поэтому вы в суматохе можете что-то забыть, если не привыкли к такому формату. 🧑🦱 Заинтересованный С этим научником вы можете долго и с увлечением обсуждать вашу тему, но важно, чтобы кто-то из вас следил за направлением беседы. Легко уйти в смежные темы, а потом обнаружить в своей работе, что вы далеко отклонились от цели исследования. Если интерес научного руководителя к вашей теме будет выше чем ваш, в какой-то момент он может увидеть ваше равнодушие и перегореть к совместной работе. Поэтому постарайтесь не игнорировать наставника (да, такие случаи тоже бывают). 🧔 Уставший Покажите серьезный настрой. Этот тип научных руководителей может считать, что раньше было лучше: небо чище, трава зеленее, а аспиранты ответственнее, вот он в свое время… Но если вы продемонстрируете вдумчивое отношение к своему исследованию, дотошность к источникам, аргументированное использование методов, он обязательно оценит и поддержит вас. 🧓 Дотошный Внимательно относитесь к требованиям оформления. Никогда не отправляйте ему неотформатированный текст, для него это, как личное оскорбление. Впрочем, аккуратный текст даже в черновом документе — это хороший тон диссертанта и ответственное отношение, которое лучше показывать вне зависимости от того, к какому типу относится ваш научник. Абсолютно с любым научным руководителем можно найти общий язык. Проверено лично мной и участниками курса «Коммуникация с научным руководителем». Обычно я даю его только в дополнение к курсу #ПишуДиссер, но период Черной Пятницы — это время возможностей. Поэтому только сейчас на короткое время открываю возможность купить его комплектом к любому другому курсу Школы с выгодой до 40%. Пройдя курс «Коммуникация с научным руководителем», вы: - Узнаете, как найти подходящего научного руководителя по вашей теме диссертации - Сможете оценить научное мастерство руководителя - Выработаете стратегию развития личных качеств успешного диссертанта - Найдете ответы на волнующие вас вопросы - Узнаете, как себя вести, если руководитель не уделяет вам достаточно внимания, и как это внимание получить - Получите рекомендации по построению эффективной коммуникации с научным руководителем - Сделаете первый осознанный шаг к защите диссертации и присуждению вам ученой степени. Переходите по ссылке и выбирайте комплект подходящих вам курсов по самой выгодной цене в этом году. Подсказка: идеально сочетается с курсом «Научная статья за 7 шагов» https:kireevaonline.ru/...024