Итак, вы влились в новый коллектив — теперь давайте поговорим, как поладить с начальством. Налаживание контакта с новым руководителем может быть сложной задачей. Предлагаем несколько простых шагов, которые помогут вам быстро найти общий язык с начальством и создать крепкие профессиональные отношения. Узнайте, какой стиль управления предпочитает ваш новый начальник. Одни руководители любят держать все под контролем и следят за каждым шагом сотрудников, другие же предпочитают доверять команде и давать больше свободы...

Теория поколений утверждает, что ценности и стиль управления людей формируются под влиянием исторических событий, технологий и социальных изменений. Если вы ищете работу или уже работаете, понимание разницы между поколениями X (1961–1984) и Y (1985–2004) поможет вам быстрее адаптироваться в коллективе и выстроить эффективные отношения с руководителем. Давайте разбираться. Исследование SuperJob показало, что начальники из разных поколений действительно ведут себя по-разному. Давайте обсудим, как подстроиться под их стиль управления и что ценит каждый из них...