Чтобы найти хорошего сотрудника, нужно потратить много сил. Необходимо оценить не только его профессиональные компетенции, но и понять, сможет ли он работать в уже сложившемся коллективе. Как это сделать — разбираемся вместе с экспертами hh.ru. При подборе сотрудника специалисты компании оценивают два основных типа навыков: профессиональные знания, умения и опыт — их сейчас называют hard skills, а также личностные качества, важные для работы — soft skills. К примеру, если фирма ищет бухгалтера, важно,...

Найти хорошего сотрудника в компанию – задача не из легких. Рынок труда полон предложений, и кандидатам есть из чего выбирать. Но как же найти именно того человека, который будет соответствовать всем требованиям и станет незаменимым членом команды? В этой статье я расскажу о том, как правильно искать сотрудников, на что обращать внимание и какие вопросы задавать на собеседовании. Прежде всего, нужно определиться с требованиями к кандидату. Важно понимать, какой специалист нужен для выполнения конкретной задачи...