Многие HR-ы знают, что профиль человека в вконтакте, фейсбуке, твиттере, инстаграме, одноклассниках - кладезь информации о человеке. Иногда соцсети помогают познакомиться с соискателем поближе, иногда являются мощным стоп-фактором в выборе. HR нашей компании Илона Власова делится: «Негативные или очень депрессивные посты, провокационные или откровенные фото вызывают у нас дополнительные вопросы. Мы же говорим об атмосфере в коллективе, для нас важно, кого мы берем в команду. Настроение в соцсетях...

Когда мы создаем свой блог, Инстаграм ненавязчиво предлагает синхронизировать список контактов и найти знакомых и близких. Однако телефонная книга пополняется и вновь возникает вопрос, как найти друзей в Инстаграм. Для этого можем снова объединить все контакты либо воспользоваться другими способами поиска близких людей. Знакомые аккаунты позволяют вам не только общаться, но и положительно влияют на продвижение блога. Потому что эти люди вливаются в актив вашего сообщества, больше других комментируют и ставят лайки, участвуют в опросах и репостят...