Выбор между полной и частичной занятостью влияет на ваш график, доход и профессиональные возможности. В российском правовом поле обе формы законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. В статье мы разберем эти термины, которые часто указывают работодатели в вакансии, правовые нормы, практические примеры и цифры, чтобы вы понимали, что конкретно получите, выбрав один из режимов. Полная занятость в России закреплена в Трудовом кодексе. Это стандартная форма трудовых отношений, при которой работник отрабатывает установленную законом норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю...

Нина Рогулина никогда не считала себя мстительным человеком. Да и некогда было. Сорок два года жизни выковали из неё сталь — спокойную, рациональную, сверкающую холодом расчёта. Она просчитывала ситуации на пять шагов вперёд, как гроссмейстер, который уже видит мат на доске, едва соперник коснулся пешки. Именно это и сделало её незаменимой. Железной леди. Правой рукой директора и живым костяком «Цифрового горизонта». Пятнадцать лет. Десятки проектов. Вся её жизнь — этот кабинет, эти экраны, эта тихая, всепоглощающая ответственность...