В период действия Указа Президента РФ «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Govid-19)» от 2 апреля 2020 г., принуждение сотрудника к работе под угрозой сокращения заработной платы или увольнения, ведет к нарушению трудового законодательства, об этом сегодня @tmgnews17 сообщил Эдуард Доржу, руководитель Государственной трудовой инспекции по Республике Тыва. О таких фактах...

Рассмотрим такую ситуацию. Организация включена в список компаний, которым разрешено продолжать работу в обычном режиме в апреле. Такие компании входят в первую или вторую группу исключений. Тем не менее, эта организация не может выполнять кукую либо деятельность. Причины могут быть разные, но по факту, коммерческую деятельность организация не осуществляет, а, соответственно, и держать людей в офисе смысла нет. Можно ли в этом случае позволить сотрудникам оставаться дома? Чтобы однозначно ответить на этот вопрос, мы обратились к нормам Трудового Кодекса...