К сожалению, никто из нас не застрахован от заражения коронавирусной инфекцией. Какие действия должен предпринять работодатель, если его сотрудник вдруг заболел коронавирусом? Алгоритм действий работодателя при заболевании сотрудника различается в зависимости от режима работы заболевшего сотрудника. КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ КАК УЗНАТЬ, ЧТО РАБОТНИК БОЛЕН? В первую очередь, у работодателя возникает вопрос: а как узнать, что работник заболел коронавирусом? Вариантов может быть несколько. Работник заболел и врачи подтвердили у него COVID-19...

Пандемия, хоть и снизила обороты, но пока продолжается. Вместе с ней, хоть и с ограничениями, но стартовал сезон отпусков. Наши эксперты решили рассмотреть ситуацию, которая может встретиться на практике: сотрудник ушел в отпуск и в отпуске у него был выявлен COVID-19. Что в таком случае делать работодателю неудачливого отпускника? И на что сам отпускник может рассчитывать? Аванс за отработанное до отпуска время должен быть выплачен Допустим, сотрудник ушел в отпуск на 28 дней с 6 июля 2020. А 17 июля ему открыт коронавирусный больничный...