Когда человек идёт на собеседование‚ он идёт прежде всего договариваться. Не только представители компании принимают решение‚ насколько кандидат им подходит. Но и соискатель озвучивает нужные ему условия. Эксперты дали советы‚ как просить более высокую зарплату. 1. Рассчитайте, сколько хотите получать Важно сразу рассчитать нужную зарплату. Суммируйте все бенефиты и бонусы, квартальные и годовые премии и так далее. Учтите все факторы, сопутствующие данной позиции: место, формат работы, наличие переработок и любые другие критерии, которые важны для вас...

31-летняя Шанель Хауэлл, рекрутер из Нью-Йорка, которая провела собеседования с сотнями людей, работая в Goldman Sachs, Bridgewater Associates и собственной консалтинговой компании, рассказала, как использовать информацию о размере заработной платы. Она привела такой пример: «Допустим, вы проходите собеседование на должность, в которой указан диапазон зарплат от $100 тыс. до $150 тыс.». В беседе с менеджером по найму или рекрутером Хауэлл рекомендует спросить: «Можете ли вы сказать, какие навыки и опыт отличают кандидата на $100 тыс...