Вопрос о зарплате на собеседовании может смутить работодателя, и для многих это покажется не то чтобы неправильным, но причиной отказать работнику-соискателю в приёме на работу, заявил НСН Александр Южалин. Трудовое законодательство России ничего не говорит об указании уровня заработной платы в требованиях к соискателю, однако по итогам собеседования стороны должны подписать трудовой договор, где уже чётко зафиксированы итоговые договорённости в части заработной платы. Об этом НСН заявил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин...