Я думаю, вы знаете, что любая система — это слаженная работа всех её составляющих. Но в организациях работают люди с разными характерами, настроениями, увлечениями и семейными обстоятельствами. Поэтому среди ваших сотрудников всегда найдутся те, у кого больше энергии, те, кто работает медленнее, трудоголики и те, кто не может работать эффективно в течение всего рабочего дня. Именно поэтому любой организации нужна эффективная система мотивации персонала. Что такое мотивация персонала и зачем она нужна? Каждый из нас замечал, что при отсутствии энергии и энтузиазма работа не продвигается...

В бизнесе часто приходится искать способы привлекать ресурсы без прямых финансовых затрат. Можно ли заставить людей работать на вас бесплатно? **Нет, "заставить" — нельзя, но можно создать условия, при которых люди будут готовы вкладывать своё время и силы добровольно.**  Вот **рабочие схемы**, которые используют успешные предприниматели.  ## **1. Взаимовыгодный обмен (бартер)**  Если у вас нет денег, но есть что предложить взамен:  - **Знания** (обучите человека полезному навыку).  - **Ресурсы** (дайте доступ к своему оборудованию, софту, аудитории)...