Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...

Пандемия перевернула жизнь многих бизнесов, заставила решать проблемы, с которыми они никогда не сталкивались. Но за любым бизнесом, за каждой компанией, стоят люди. В рамках дискуссии Клуба Первых эксперт по HR Международного Олимпийского Комитета, партнер TOP CEO  Team, эксперт «Школы миллиардера» Форбс, преподаватель бизнес-школы СКОЛКОВО Марина Починок и вице-президент по кадрам и системе управления Группы НЛМК, бывший HR-директор ОАО «СИБУР Холдинг» Михаил Архипов обсудили,как руководителю предотвратить...