Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...

Часто случается так, что работодатель вынужден сократить своего сотрудника. Но как понять, что вся процедура выполнена правильно, никто никого не обманывает, и все остаются удовлетворены сложившейся ситуацией? В первую очередь нужно понять, что обычное увольнение и сокращение - это две абсолютно разные процедуры, сейчас мы говорим о сокращении...