Сокращение простоя сотрудников — ключевой фактор, влияющий как на прибыль, так и на мотивацию команды. Ниже представлены проверенные методы, успешно применяемые в разных компаниях. Первый шаг — выяснить, почему работники оказываются без задачи. Чаще всего это происходит из‑за: После обнаружения узких мест можно переходить к практическим действиям. Точно построенный график помогает избежать «пустых часов». Стоит попробовать такие приемы: Эти меры повышают видимость загрузки и сокращают время простоя...

Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...