4412 читали · 5 лет назад
Как выгодно: делить отпуск на части или использовать полностью?
Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части? Общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). По соглашению между работником и работодателем...
3406 читали · 3 года назад
В локальном акте компании закрепили деление отпуска на части. Это вообще законно?
Для большинства работодателей «дробление» отпуска выгодно. Постоянно встречаю ситуации, когда на локальном уровне закреплено правило о разделении отпуска на две части — 14+14, или даже на три — - 14+7+7...