Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части? Общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). По соглашению между работником и работодателем...
Для большинства работодателей «дробление» отпуска выгодно. Постоянно встречаю ситуации, когда на локальном уровне закреплено правило о разделении отпуска на две части — 14+14, или даже на три — - 14+7+7...