ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК в 2021 году, как оформить правильно и по закону
Очередной отпуск положен каждому работающему человеку раз в год, в этой статье расскажу как оформить работнику правильно, по закону, сколько и в какой срок обязаны выплатить отпускные. Отпуск - самое лучшее...
«График отпусков 2022: шпаргалка для работодателя»
За две недели до начала нового календарного года работодателям нужно утвердить важный локальный акт – график отпусков. Отсутствие этого документа расценивается как административное правонарушение и влечет предупреждение или штраф. Рассмотрим, какие особенности учитывать при составлении, кто вправе претендовать на отдых в любое удобное время, как учесть неиспользованные дни за прошлые периоды и насколько частей можно дробить отпуск. Нормативная база Обязанность нанимателя составлять график отпусков следует из статьи 123 ТК РФ...
Короткие отпуска. Работодатель запрещает, а я всё равно иду
Так можно ли дробить отпуск и отдыхать так, как тебе удобно? Минтруд в своём письме от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477 предоставил ответ на обращение, касательно ограничений работодателем на предоставление сотруднику ежегодных отпусков частями, а если подробнее то: Все эти вопросы четко разъяснены в главе 19 Трудового кодекса РФ. Минтруд отмечает тот факт, что никаких норм, обязывающих или запрещающих включать в отпуск выходные дни, Трудовой кодекс не содержит. Минтруд напомнил положения ст. 123 Трудового кодекса РФ, согласно которой очередность предоставления отпусков определяется графиком...