Еще недавно увольнение после конфликта с начальником казалось рискованным решением, а развод — серьезным шагом, к которому приходят не за один день. Сегодня сама идея перемен воспринимается спокойнее: не устраивает работа — можно найти другую, отношения перестали радовать — зачем оставаться? В этом есть здравый смысл. Никто не обязан годами терпеть плохое отношение или держаться за то, что давно перестало приносить пользу. Но есть один нюанс: иногда мы уходим не потому, что ситуация безнадежна, а потому, что нам становится трудно выдерживать период, когда что-то идет не так...

Почему все больше людей задумываются об увольнении, даже когда работа приносит стабильный доход, и как найти новое направление в эпоху профессиональной неопределенности Желание уволиться далеко не всегда возникает из-за низкой зарплаты, конфликтов с руководством или невыносимых условий труда. Иногда...