Планируя отпуска на следующий год, сначала необходимо обеспечить использование всех неиспользованных дней отпуска за текущий год. Главный вопрос: как предоставить отпуска работникам и при этом не потерять рабочее время? Отпуск — важная часть трудовых отношений, и работодатель обязан обеспечить работнику время для восстановления сил. У работника должен быть баланс между работой и отдыхом. В производственном календаре на календарный год устанавливается количество рабочих дней и часов, выходных, нерабочих праздничных дней, а также предусматривается ежегодный отпуск за каждый отработанный год...