Если по каким-то причинам работодатель хочет уволить вас по статье, не стоит сразу писать заявление по собственному желанию. Вы должны понимать, что уволить по статье не так просто, как кажется. Для начала, давайте ознакомимся с главай 13. Трудового кодекса. Самая безобидная и в основном применяемая при увольнении - это статья 77. Пункт 1 - увольнении по соглашению сторон. И пункт 3 этой же статьи - увольнении по собственному желанию. Гораздо хуже если вам в трудовой при увольнении укажут 81 статью...

Практически любой человек хоть раз в жизни переживал, что его могут уволить с работы. Некоторые люди в подобном страхе живут постоянно, как те, кто действительно периодически допускает нарушения, так и добросовестные работники. Давайте разберемся, за что именно работодатель имеет право уволить сотрудника, а за что – нет. 1)     Увольнение в связи с сокращением численности штата Прибегают к нему, когда руководство организации считает, что содержание конкретной должности или целого ряда должностей экономически не выгодно...