Чтобы ликвидировать ИП с работниками, сначала нужно всех их уволить. Об этом сотрудников нужно предупредить заранее: желательно за две недели, если иной срок не указан в трудовом договоре. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 обязывает предпринимателя не позднее чем за две недели до увольнения своих работников уведомить об этом в письменной форме центр занятости населения, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. Если же увольнение будет массовым, то предупредить об этом службу занятости нужно не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий...

В период кризиса многие предприниматели озаботились вопросом ликвидации ИП. Вопрос актуален как для тех, чей бизнес пострадал от последствий карантинных мер, так и для тех, чья деятельность была ранее приостановлена...